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领导干部的“十要十不要”

发布时间:2014-03-18    来源: 重汽绵专

领导干部是一个企业的核心力量,是推动企业持续稳健发展的关键所在。领导班子成员自身素质的高低直接影响着企业的生存发展、竞争能力和竞争水平,也直接影响着企业员工的凝聚力、向心力、创新力和敬业精神。因此,领导干部必须加强自身综合素质修养,做到“十要十不要”。

一、要勤学精学不要一知半解

要通过学习,切实提高领导干部的工作能力、指挥能力、管理水平及协调问题和处理问题的能力。要挤时间抓好自学,必须做到急用的业务知识先学,本职业务知识深学,科学文化知识广学。既要注重业务素质的全面提高,更要注重政治修养的全面提升。通过学习,要努力提高自身综合素质、写作能力、个人修养和政治敏锐性及政治鉴别力,提高思想觉悟、管理水平和执行力。要讲学习、讲政治、讲原则、讲纪律、讲正气、讲大局、讲团结。要虚心学习,善于学习,勤于学习,不要一知半解。说话办事要注意个人言行,把握适度分寸。要把班子创建成学习型班子,具有理论知识和管理能力的班子。

二、要以身作则不要只说别人

领导的表率就是要自身作则。凡事要从自身做起,要求别人做到的,自己首先要做到。要以自身的行动、自身的人格、自身的魅力感染他人。要率先垂范,以身作则,带头冲锋陷阵,带头勇挑重担,不要避重就轻。领导干部要牢记以身作则是能否推动各项工作、加强干部职工队伍管理的根本。

三、要恪尽职守不要碌碌无为

领导干部要时刻铭记自己肩负的责任,常想组织的信任和重托,常想干部职工的期盼和要求。天天游戏工作的重心在基层,抓手也在基层,要深入基层调查研究,提出解决问题的思路和办法。要沉下身子去抓工作,躬下身子去干事情。工作要有决心,有狠劲,有毅力,有推动工作的手段和措施办法。只要有利于工作的开展,有利于业务的发展,只要不违犯上级要求和制度规定,都要大胆去想、大胆去探索、大胆去做、大胆去创新,大胆去实施,不能畏首畏尾。工作安排和措施推进,要有连续性,要前后相互衔接。要抓住工作的重点,突破工作的难点,抓出工作的亮点,把握发展的战略制高点,推动工作大发展、快发展。

四、要勇担责任不要推诿扯皮

勇于担当责任是领导干部的一种勇气和负责精神。作为领导,作为班子成员要勇于担当责任,勇于担当重任,不能避重就轻,更不能见了有利于自己的事就往前冲,不利于自己的事就向后缩。该管的必须管起来,该承担的责任必须承担起来。对分管口的工作必须一丝不苟地做好。安排的工作要相互衔接、沟通、商量。对内对外都要有组织和协调能力。对自己的言行、自己的决定要想后果,要负责任。

五、要以大局为重不搞小团体

大家走到一起组成一个领导班子,从个人来讲是一种缘份,从工作的角度来讲,是天职,是责任,也是组织给予的实现人生梦想、体现自我价值的机会。要做到工作分工不分家,补台不拆台,不要当面一套,背后一套,搞小动作,阳奉阴违。在认真做好分管口工作的同时,也要操其他方面的心,要有大局意识,大局观念。要想到整个领导班子一个不可分割的整体,一荣俱荣,一损俱损。

六、要加强团结不要搞是是非非

团结出智慧,团结出力量,团结出人才,团结出干劲,团结促发展。懂团结是大智慧,会团结是大本事,一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的。从大处讲,如果领导班子成员之间勾心斗角,相互拆台,天天游戏这个领导班子就会失去凝聚力、向心力和战斗力;从小处讲,于自己的成长发展也是非常不利的。要多想别人的长处,多看自己的短处。班子之间要相互尊重,相互关心,相互爱护,要知大知小。要谦虚做人,低调做人,高调做事。要相互补台,相互给力。领导班子成员在一起共事,要树立“我为人人,人人为我”的思想。要发扬团队精神,学会顾大局、识大体,单干成不了大事。相互之间要紧密协作,配合默契,协作好就是天堂,反之就是地狱。领导班子成员尽管分工不同,但终极目标是一致的,董事会、监事会、经营班子,既要各负其责、各司其职,又要互相配合、协同作战。不要为了一时之计、一时之利、一时之功,标榜自己,诽谤他人,更不允许领导班子成员之间说有损人格、有损班子形象、影响班子团结的话。在团结的基础上共事,在坚持原则的前提下增进团结,绝不允许搞无原则的一团和气,甚至拉帮结派。

七、要坚持原则不要当老好人

作为领导干部,有没有原则、能不能坚持原则是能否做好本职工作、能否当好领导、能否推动工作的关键。没有原则也就不能真正树立起领导的威信,说的话也就没人听。对工作中的违章违规的人和事要严肃查处;对规章制度规定的、上级要求的,就要严格按规定要求去做,会议研究的,要按研究的意见办,绝不能再讲人情、左右推、上下推。

八、要公道正派不要亲疏有别

做事情和处理问题要公道正派,不能因为同自己的关系近或远,而厚此薄彼,更不能凭着感觉走。要堂堂正正做人,踏踏实实做事,处事和处理问题要处以公心,力戒私心,要一把尺子量到底。不能用党和组织给予的岗位、赋予的权力,而围个人的小圈子,不能排斥异己,更不能搞打击报复。要经常性地开展批评与自我批评,不断克服和修正自己的不足。

九、要清正廉洁不要以权谋私

要做到不该去的地方不去,不该做的事情不做,不该拿的东西不拿。要做到正风正己尽责任。要养成严谨的工作作风和生活作风。要正确处理和对待自己的亲人和朋友。安排工作、处理问题、解决问题,要尽量避开和个人有利害关系的圈子,避不开的最好不要由个人经办,个人经办的要说清楚。

十、要互相补台不要互相拆台

班子成员之间要坦诚相见,开诚布公,以诚待人。常言道:“互相互台,好戏连台,互相拆台,大家倒台。”为了大局,为了单位的发展,为了干部职工的切身利益,大家要同舟共济,同甘苦,共患难。要严格履职,严格要求自己,约束自己,既做好本职工作,又要协助做好整个工作,做到长短互补,优势互补。